今日は職場で研修会に参加しました。
オンライン研修会。
ZOOMで、自分の映像をONにしての参加を求められました。
職場のPCはディスプレイが14.1インチ(31cm×18cm)なので、
いつもは画面と自分の距離は30~40cmぐらいで、ちまちま仕事をしています。
ただし、研修となるとこの距離ではカメラに自分が近すぎて、顔が大きく映ってしまいます。
…で、今日は、研修資料は全てあらかじめ印刷して手元におき、できるだけカメラから自分を遠ざけ、顔の写り(大きさ)を他の人と同じにするよう心がけました。
運悪く意見を求められてしまい、しかも手元にない資料を画面に写しだすものだから、資料を見るために画面に近づき、顔がアップになってしまいました。
こうなったら研修の内容よりもそのことに不機嫌ですよね。
↓ こんな感じ
研修の内容は、勤務評定をいかに公平に行うかというものでした。
講師は、
これまでの傾向として評定は甘くなりがち。
評定は7段階で4が中央値として設計してあるので、今は4.5ぐらいが中央値になっていて、甘くなっている。
しっかり評価項目と日々の行動を照らし合わせ、正確に評定せよ という指導内容でした。
研修に参加した人から、でも、今では中央値が4.5なのだから、自分一人が中央値4.0にあわせてして評定したら、自分の部下は不利になりますよね、と発言。
そのとおり!!! とみんな思ったのでした。
研修の講師もしどろもどろ…この講師は外部から雇われているので、しどろもどろになりながらも、さすがですね~と言って、回答を放り投げて帰っていきました。
講師よりも受講者の方がものがよくわかっているような、なんだか面白い研修でした。
他の受講者もしっかり自分の意見を持っていて、画面の写りが気になっている私とは
根本的に違うようです。
…にしても、オンライン会議は苦手で、いつになっても慣れません。